Je m’inquiète un peu. Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Bonjour, Cela n’a pas pu se faire car la personne titulaire a repris son poste. Merci d’avance pour votre attention et pour vos réponse. En liminaire je dirais que je me demande à quoi ça sert de s’épancher sur ce site, puisque visiblement aucune question ne trouve réponses. J’ai raté ma visite medicale par inadvertance, rdv pris par mon agence d’interim. Je vais m’y rendre bientôt, comment cela va t-il se passer pour moi et pour mes employeur? Craignant pour son emploi en raison d’un problème de santé, trop occupé par ses activités ou persuadé qu’il s’agit d’une perte de temps puisque suivi régulièrement par son médecin traitant, il arrive que le salarié ne souhaite pas ou oublie de se rendre à la visite de médecine du travail. Depuis 2004, les articles concernant le droit commun ont changé. j’ai une question suite a des problèmes de santé j’ai été arrêté une semaine en octobre et 3 semaines ce mois-ci et j’ai été contrôlé par la médecine du travail en octobre , puis il y a quelques jours , et mon employeur ( une Mairie d’arrondissement ) suite à la prolongation de cette semaine ( ma 3e semaine de cet arrêt ) , m’a prévenu que j’aurais un contrôle , donc 3 fois en 3 arrêts, les 2 premiers ont déjà été déclaré justifié , mon employeur a-t-il le droit de demander tous ces contrôles si rapprochés , alors que des collègues ayant eu des arrêts par le passé beaucoup plus long n’ont pas été à ce point harcelés . Xt_i = ''); | #, bonjour Avant la loi travail, la jurisprudence considérait que l'absence de visite médicale d'embauche cause un préjudice au salarié et engage la responsabilité civile de l'employeur.